Сделано в Пензенской области: как Ассоциация SECON ИТ-компаниям помогает
Ассоциация разработчиков программного обеспечения SECON сегодня — одно из ключевых объединений пензенского ИТ-сообщества. Ее история началась с желания решить проблему, которая для отрасли в середине 2000-х стояла особенно остро.
В честь десятилетия «Пенза-Взгляд» журналисты издания продолжают рассказывать о компаниях и организациях, которые создают уникальную продукцию и реализуют масштабные проекты.
Цикл «Сделано в Пензенской области» — это истории о тех, кто делает Сурский край заметным на карте России. Материалы будут публиковаться на сайте с декабря 2025 года по декабрь 2026 года.
От конференции к ассоциации
Сначала появилась конференция СЕКОН. Позднее вокруг нее сформировалось профессиональное сообщество, а затем — ассоциация.
Ее сооснователь, генеральный директор «CodeInside» Максим Семенкин рассказывает, что, хотя официальная регистрация НКО относится к 2012 году, идея объединения появилась около 20 лет назад, когда на рынке ИТ наблюдался серьезный кадровый голод.
«Ассоциация создавалась для того, чтобы формировать долгосрочный кадровый резерв для компаний-участников. Это был далекий 2005 год, все переманивали специалистов друг у друга, зарплаты росли, но качество и количество сотрудников от этого не увеличивались. И в какой-то момент участники этой гонки устали от нее, собрались за одним столом и решили: нужно не воевать за специалистов, а сделать так, чтобы их стало больше», — рассказал Максим Семенкин.
Максим Семенкин. СЕКОН-2025
Одной из важных вех стало создание оргкомитета конференции. Если сначала мероприятие проводилось под эгидой одной коммерческой компании, то после объединения стало выражать интересы уже всего ИТ-сообщества.
Позднее ассоциация оформила условия членства, ввела взносы и создала основу для системной работы.
Сейчас в объединение входят 13 компаний: «Tortuga», «Алгоритмика», «Рубин», «arvr3d», «Reliable systems», «ДМТ», «BOGG.ART», «Codeinside», «Инфотекс», «Orion», «Okdesk», «XTeam», «Открытые решения».
Пенза на ИТ-карте страны
Президент Ассоциации SECON Олег Звонов отмечает, что Пензенская область - заметный регион на IT-карте страны, но значительная часть проектов остается за кадром для широкой аудитории.
О том, что к их созданию причастны пензенские специалисты, зачастую знают только внутри профессионального сообщества.
«К примеру, пензенские компании много делают решений для «Госуслуг», медицинских проектов. Ими разработано программное обеспечение для оснащения «скорых», для диспетчерских», - рассказывает Олег Звонов.
Президент Ассоциации SECON Олег Звонов
Некоторые проекты получили более широкую известность. Так, игры компании «Тортуга» знают не только в России, но и в странах СНГ и Европы. 15 лет назад геймдев-студия разработала виртуальную вселенную «Аватария», где можно было не только создавать персонажей, но и общаться с другими пользователями в реальном времени.
Для многих «Аватария» стала не просто игрой, а пространством для дружбы, общения и первых симпатий. Игроки устраивали виртуальные и реальные встречи, а некоторые знакомства, начавшиеся в игре, со временем переросли в крепкие отношения.
«В «Аватарии» выросло целое поколение. Некоторые игроки, начинавшие подростками, уже завели семьи в реальной жизни, и теперь в «Аватарию» играют их дети», - рассказывает технический директор компании «Тортуга» Сергей Парамонов.
Другие разработки местных компаний помогают решать вполне практические задачи. Один из таких примеров — проект сетевого адаптивного управления светофорами. Его участниками стали ГБУ Пензенской области «Безопасный регион», компании «ДорПроектСигнал», SMARTA и пензенская ИТ-компания «CodeInside».
В рамках проекта в единую систему объединили семь светофорных объектов. Благодаря их согласованной работе и адаптивной настройке удалось заметно улучшить дорожную ситуацию. Средняя скорость движения на участке выросла с 20 до 45 км/ч. Кроме того, пропускная способность магистрали в пиковые часы увеличилась на 48%.
Еще одно направление, в котором пензенские разработчики заявляют о себе, — создание культурных и просветительских цифровых проектов. Так, студия «BOGG.ART» при поддержке Института развития интернета разработала компьютерную игру «Мифы Поволжья», основанную на древних преданиях народов региона.
«В портфолио команды также интерактивные тренажеры для всероссийского школьного проекта «Урок цифры», набравшие уже более 7 миллионов прохождений. Тренажеры позволяют детям в игровой форме получать цифровые навыки», - говорит маркетолог компании «BOGG.ART» Ксения Солдаткина.
Совместно с благотворительным фондом «Даунсайд Ап» команда разработала обучающую игру «321 Playsy», помогающую детям с синдромом Дауна в игровой форме осваивать базовые бытовые навыки.
Исполнительный директор компании «Открытые решения», член правления Ассоциации SECON Игорь Бочкарев рассказывает, что в прошлые годы организация разрабатывала программное обеспечение, связанное с управлением процессами, клиентские мобильные приложения, сервисы для медицинских организаций.
«Сейчас сфера смещается в промышленность. Также продолжаем проекты, связанные с телекомом, финтехом. Вновь активно стало развиваться направление информационной безопасности. В современном мире происходят кибератаки, в связи с чем возникают вопросы, связанные с безопасной разработкой, пентестом – тестированием на проникновение в систему, включая физическое, вопросы аудиты системы и кода – это проекты, которые активно развиваются и которыми мы гордимся», - отмечает Бочкарев.
Игорь Бочкарев (второй слева) и его команда
Чем занимается SECON
Сегодня у ассоциации несколько ключевых направлений деятельности.
Первое — профориентация. SECON работает со школьниками, студентами, начинающими специалистами и теми, кто только думает о переходе в ИТ.
Ассоциация организует встречи, выступления, экскурсии, помогает молодым людям познакомиться с компаниями и понять, какие профессии существуют в отрасли. Студенты проходят стажировки в организациях — участниках ассоциации, а для школьников и студентов на конференции предусмотрен бесплатный или льготный вход.
.jpg)
Сергей Белов
Исполнительный директор Ассоциации SECON Сергей Белов отмечает: сегодня важно показать молодежи, что строить карьеру в ИТ можно не только в больших городах.
«Мы рассказываем, что в Пензе можно работать в ИТ, заниматься любимым делом и получать достойную зарплату. Сейчас уже нет такого жесткого разделения, что «все деньги» только в Москве, Санкт-Петербурге или за рубежом. Можно жить здесь и хорошо зарабатывать», — отметил Сергей Белов.
Второе направление — взаимодействие ИТ-компаний с бизнесом и промышленностью.
«Второе направление — это своего рода мост между бизнесом, промышленностью и ИТ-компаниями. Сейчас время цифровизации, искусственного интеллекта, внедрения новых технологических решений. Мы проводим встречи, семинары и мероприятия, где обсуждаются конкретные задачи бизнеса и возможные ИТ-инструменты для их решения», — пояснил Сергей Белов.
Губернатор Пензенской области Олег Мельниченко и член правления Ассоциации SECON Евгения Сотина. СЕКОН-2025
Третье направление — взаимодействие с властью. Ассоциация участвует в работе общественных советов и рабочих групп, обсуждает меры поддержки отрасли, в том числе налоговые льготы для ИТ-компаний, а также вопросы цифровизации региона.
«Важно, чтобы государственные органы видели ассоциацию, понимали, чем она занимается, и при необходимости могли подключаться к совместным проектам — в том числе по цифровизации региона», — отметил Сергей Белов.
«SECON-смена» и работа с молодежью
Одним из значимых проектов ассоциации стала «SECON-смена». Это программа для школьников старших классов и студентов первых курсов колледжей со всей Пензенской области. В течение двух недель участники, прошедшие отбор, учатся и работают над проектами от ИТ-компаний.
По словам Сергея Белова, «SECON-смена» проводилась уже дважды. После первого года программа была представлена на всероссийском конкурсе, где среди примерно двух тысяч заявок заняла первое место.
«Это важный проект, потому что он помогает рассказывать школьникам и студентам об ИТ, о компаниях, об ассоциации. Мы показываем, что войти в ИТ реально, что можно познакомиться с отраслью, попробовать свои силы и понять, подходит ли им это направление», — сказал Сергей Белов.
Новые вызовы в ИТ-сфере
Участники Ассоциации SECON сходятся во мнении: ИТ-отрасль переживает серьезную перестройку.
Среди причин называют сокращение объема средств в отрасли, осторожность инвесторов и растущий запрос бизнеса на более доступные готовые решения.
Одним из ключевых вызовов стало стремительное развитие искусственного интеллекта.
«Резко увеличилась производительность труда и снизилась себестоимость. Если раньше, чтобы поменять кнопку на сайте, требовались проект-менеджер, дизайнер, фронтенд- и бэкенд-разработчики, а иногда еще и скрам-мастер, то сейчас такую задачу может решить один человек — если он правильно настроил рабочую среду и ИИ-агентов, грамотно описал задачу, проработал спецификацию и онтологию проекта. Представляете эту параболу? Мы перешли на этап, когда она резко пошла вверх. Мы буквально полетели вверх и пока не знаем, что будет дальше», — делится Олег Звонов.
ИИ уже берет на себя часть рутинных процессов: работу чат-ботов, типовые операции, отдельные задачи контакт-центров. Это меняет требования к специалистам, однако не означает полного исчезновения профессий.
«Искусственный интеллект обучается на наших данных, на результатах работы людей. Он может помогать, ускорять процессы, оптимизировать работу. Но полностью заменить компетентного человека, на мой взгляд, пока не способен», — отмечает Сергей Белов.
Еще одна особенность текущего периода, по мнению Максима Семенкина, — изменение ситуации на рынке труда. Прежнего острого кадрового дефицита уже нет. Если раньше специалист мог быстро получить сразу несколько предложений о работе, то теперь компании нередко получают сотни откликов на одну вакансию.
На рынок вышло много людей после краткосрочных курсов, которым обещали быстрый старт и высокие зарплаты. Однако сегодня возможностей для начинающих специалистов без опыта стало значительно меньше.
По мнению сооснователя компании «BOGG.ART», члена правления Ассоциации SECON Евгении Сотиной, в этих условиях компаниям необходимо пересматривать подход к работе с молодыми кадрами.
«Те задачи, которые раньше выполняли джуниоры, то есть начинающие специалисты, сегодня во многом может взять на себя искусственный интеллект. Поэтому организациям нужно по-новому воспитывать таких сотрудников, иначе выстраивать систему стажировок и обучения молодежи. Это тоже серьезный вызов. Наша задача — дать джунам в руки искусственный интеллект и предложить им улучшить бизнес-процессы или технические процессы. Чем хороши молодые специалисты? Они ничего не боятся и не видят преград. Умея работать с ИИ, джун может по-новому взглянуть на существующие процессы, с которыми, по мнению более опытных специалистов, уже ничего нельзя сделать», — отмечает Евгения Сотина.
А что дальше?
Ассоциация помогает компаниям взаимодействовать друг с другом, развивает кадровую среду, работает со школами и вузами, общается с властью и бизнесом, запускает образовательные проекты. То, что она функционирует как устойчивое сообщество, основатели считают важным достижением.
«Главная задача на ближайшие годы — чтобы конференция продолжала существовать и развиваться, чтобы она отражала интересы ИТ-сообщества и компаний-участников ассоциации. Нам важно сохранять эту площадку как место для диалога, обмена опытом и совместного решения проблем», — подчеркнул Максим Семенкин.
Евгения Сотина напоминает – в советские годы в Пензе действовало производство электронно-вычислительных машин, на базе которых создавался один из первых компьютеров, в регионе давно сложилась крепкая инженерная база.
«У нас много опытных специалистов, и я считаю, что этот сектор нужно развивать как профильный для Пензенской области. В регионе нет значительных природных ресурсов или полезных ископаемых, зато есть человеческий потенциал. У нас есть люди, и им важно развиваться в технологическом направлении. Было бы здорово, если бы Пензенская область ассоциировалась с новыми технологиями. И мы все вместе должны над этим работать», — считает Сотина.
