Сделано в Пензенской области: «SV-мебель» – комфорт, технологии, кадры

В этом году исполняется 30 лет с момента появления на рынке компании «SV-мебель». Она является крупнейшей в России по объемам производства в своей нише.

В честь десятилетия «Пенза-Взгляд» журналисты издания продолжают рассказывать о предприятиях, которые вносят большой вклад в экономику региона и страны, проявляют себя в импортозамещении, создают уникальную продукцию и реализуют масштабные проекты, заботятся о сотрудниках и их семьях.

Цикл «Сделано в Пензенской области» - это истории о тех, кто делает Сурский край заметным на карте России. Материалы будут публиковаться на сайте ежемесячно с декабря 2025 года по декабрь 2026 года.

На предприятии работают более 1700 сотрудников. Общая площадь производственных складских помещений — 75 тысяч квадратных метров. В круглосуточном режиме функционируют 7 цехов полного цикла. На территории России мебельная фабрика создала 9 распределительных центров.

За прошлый год выручка «SV-мебель» составила 23 миллиарда рублей. В 2026 году руководство предприятия ставит перед собой цель увеличить этот показатель до 31 миллиарда.

Философия «SV-мебель»

Во время экскурсии по предприятию бизнес-тренер Никита Окшин рассказал, что в основу работы фабрики легли ценности и жизненные принципы собственника и генерального директора Владимира Стеклянникова.

Он родился в многодетной семье в селе Кочетовка Каменского района, седьмым ребенком в семье. Несмотря на бедность, граничащую с нищетой, детей учили жить по совести, любить и помогать ближним. Жизненные принципы собственника нашли свое отражение в его бизнесе. Социальная ответственность и стремление сделать качественную продукцию по приемлемой цене стали основой развития «SV-мебель».

Отсылка к теме семьи есть даже в названии фабрики. За аббревиатурой «SV» скрываются инициалы собственника и его близких. Руководитель компании — Стеклянников Владимир, его супруга — Стеклянникова Вера, их сын — Стеклянников Владислав.

Комфортное пространство для идей

На предприятии уделяют особое значение условиям труда сотрудников. На территории фабрики есть фонтан, японский сад, кинетическая скульптура, автомойка, тренажерный зал. Сотрудники в перерывах играют в аэрохоккей, настольный теннис, баскетбол и настольный футбол, и даже в игровые приставки.

Каждый сотрудник фабрики замотивирован материально на внесение рациональных предложений. Размер премии напрямую зависит от экономической эффективности после внедрения.

Вся трансформация предприятия проходит при непосредственном участии самих сотрудников фабрики.

«Роботы» на службе человека

В 2019 году компания первой в России приобрела автоматические линии по сортировке фурнитуры. На сегодня на фабрике уже внедрены пять фасовочных линий. Данный автоматизированный участок заменяет работу 150 человек при ручной сборке фурнитуры. Кроме того, с помощью этих линий полностью решился вопрос пересорта фурнитуры.

Одна из основных задач фабрики — автоматизация, роботизация, механизация производства. Цель собственника — облегчить физический труд сотрудников, повысить производительность, при этом зарплата работников должна расти на постоянной основе. На фабрике активно внедряются роботы, пристаночная автоматизация, различные интеллектуальные системы, что делает работу сотрудников физически значительно легче.

Сейчас «SV-мебель» строит первый в стране инновационный складской комплекс с высокотехнологичной роботизированной шаттловой системой перемещения груза. Общая площадь составит 56 900 квадратных метров. В 2026 году планируется частичный запуск этого складского комплекса. Это полностью автоматизированный и роботизированный участок.

Руководитель отдела развития предприятия Лариса Иванова рассказала, что «роботы» не оставили без работы ни одного сотрудника. Роботизация, автоматизация и механизация позволили компании активно расширять производственные мощности и кратно увеличивать объемы производимой продукции. Кроме того, за счет облегчения физического труда на всех участках в цехах сейчас работают и женщины. Причем ничем не уступают сильному полу. Благодаря автоматизации рабочих мест в каждом цехе в среднем 30% коллектива составляют представительницы прекрасного пола.

Инновации в деталях

Добиться такого уровня автоматизации позволило тесное сотрудничество с крупнейшим производителем оборудования в мире — компанией KDT (Китай). Продукция компании KDT представлена в более чем 70 странах.

Флагман мебельного производства в России — фабрика «SV-мебель» — первой в мире получает от производителя новейшее оборудование, тестирует его и дает обратную связь по необходимым доработкам. Именно предложения «SV-мебель» в дальнейшем внедряются при разработке нового оборудования на заводе-изготовителе.

Итог работы в тандеме — оборудование, которое становится мировым бестселлером.

Вместе к успеху: зачем помогать конкурентам

Мебельная фабрика ежедневно проводит экскурсии для всех желающих, в том числе и для конкурентов. Как рассказал Никита Окшин, в 2025 году за два дня мебельного форума в Пензе фабрику посетили 104 представителя мебельных компаний.

Компания готова делиться знаниями и опытом с другими производителями для создания справедливой конкуренции.

«Когда есть компания, которая впереди тебя, быстрее тебя, или хотя бы та, что дышит в спину, тогда развиваться намного проще и легче. Нам сейчас догонять некого. Поэтому мы открыто делимся, чтобы мебельные компании стали сильнее, развивались быстрее и мы почувствовали, наконец, конкуренцию. Без конкуренции развиваться тяжелее», – пояснила Лариса Иванова.

Социальные инициативы

У предприятия немало наград, но одними из самых значимых здесь называют две медали за особый вклад в созидание церковной жизни Пензенской епархии. Их вручили Владимиру Стеклянникову за неоднократную помощь в финансировании строительства храмов. При его поддержке преобразились церкви в областном центре и в Каменском районе.

Мебельная фабрика активно помогает участникам специальной военной операции. На передовую отправляют строительные материалы — до 4-х фур в день. За 2025 год на передовую ушло более 100 конвоев с брусками, плитами ЛДСП, МДФ, пленкой. А также автомобили, квадроциклы, квадрокоптеры, мотоциклы, пламегасители, тепловизоры, тепловизионные прицелы. Бойцы получают газогенераторы, бензопилы, магазины для автоматов Калашникова, газовые горелки, рации и многое другое.

«Только с фабрики ушло на СВО более 80 человек. И наша общая задача — сохранить жизни ребят, которые находятся на передовой», — поделилась Лариса Иванова.

Сотрудники предприятия берут пример с руководителя и тоже активно участвуют в социальной жизни региона.

Работники выезжают в детские дома, устраивают для детей праздники, накрывают им сладкие столы, привозят аниматоров. Ежегодно участвуют в акции «Подари ребенку Рождество».

Масштабные планы

Компания ставит перед собой цель построить предприятие, которым бы гордилась не только Пензенская область, но и вся Россия.

«А самая глобальная цель — стать крупнейшим налогоплательщиком в России. Для кого-то это странная и непонятная цель. Но мы, как патриоты нашей страны, считаем эту цель вполне достижимой», — подытожила Лариса Иванова.