Получить деньги вместо отпуска: названо 1 важное условия

Некоторые россияне задаются вопросом, можно ли не ходить в отпуск, но получить за это компенсацию деньгами от работодателя. Можно, но только при соблюдении одного условия.

Одно из условий получения денежной компенсации за неиспользованные дни отдыха – уход сотрудника с места работы. Деньги в этом случае выплатят в день увольнения. Если время ухода с места трудоустройства выпадет на выходной, то у работника есть возможность получить отпускные на следующий день после его требования.   

Также у сотрудника есть возможность получить выплаты за отпуск, которым не воспользовался, при договоренности с работодателем. Для этого желающему необходимо написать заявление. В этом случае важно учесть, что  по общим правилам деньги можно получить за часть отпуска свыше 28 дней, на некоторых предприятиях ОПК руководство компенсирует часть отпуска свыше 21 дня. В Telegram-канале министерства труда РФ отметили, что информация о выплатах для трудящихся в опасных условиях фиксируется в коллективном договоре. 

Существуют категории работников, которые не смогут заменить заслуженный отдых денежной компенсацией. Среди них беременные женщины и несовршеннолетние сотрудники, которым полагается основной и дополнительный отпуска. Также речь идет о предоставлении работникам на вредном производстве ежегодного дополнительного отпуска, срок которого должен составлять как минимум семь дней.