Названы 2 особых случая присвоения звания «Ветеран труда»

Законодательно регулируются случаи, когда граждане могут получить «Ветерана труда». Статусы различают: федеральный и региональный, в зависимости от этого отличаются и льготы.

Почетное звание «Ветеран труда» присваивается за многолетний труд, и его могут установить на уровне предприятия, региона или страны, причем один человек может иметь сразу все. Федеральное звание действует по всей стране, а региональное только на территории субъекта, где было получено. Правила присвоения статуса «‎Ветеран труда» на региональном уровне и получаемые благодаря ему льготы ‎часто меняются, а потому актуальную информацию надо узнавать в органах соцзащиты. Также соответствующее звание гражданам может присвоить и руководство организации. Компании назначают премии, выделяют путевки в санаторий, однако все это не имеет отношения к государственному статусу и связанным с ним льготам.

Государственный же статус «Ветеран труда» позволяет человеку получать доплаты к пенсии, компенсации расходов на проезд, ЖКУ и другое. Объем и точный перечень льгот каждый регион РФ определяет сам. Субъекты также могут выдвигать и свои меры соцподдержки. Отмечается, что от части льгот, которыми ветеран не пользуется, можно отказаться и получать вместо них ежемесячную денежную выплату.

Существуют и особые случаи присвоения звания. Так, сотрудники силовых ведомств могут досрочно выйти на пенсию по выслуге лет. После этого, чтобы стать ветераном труда, им не обязательно иметь определенный трудовой стаж, а вот требование о наградах сохраняется. В свою очередь для работников сферы образования действует отдельный перечень ведомственных наград.

Чтобы получить региональное или федеральное звание «‎Ветеран труда»,‎ нужно иметь большой трудовой и страховой стаж, а также государственные или ведомственные ‎награды. При соблюдении всех условий гражданин должен подать заявление‎ в регионе, где имеется постоянная регистрация. Для этого потребуются фотография, оригиналы и копии некоторых документов:

– паспорт;

– пенсионное удостоверение;

– трудовая книжка;

– документы о наградах;

– документы, подтверждающие трудовую деятельность с 22 июня 1941-го по 9 мая 1945 года (для несовершеннолетних, работавших в годы ВОВ).