- Евгений Александрович, какая ситуация в настоящее время сложилась на рынке труда в Пензенской области? Каких специалистов не хватает, а кого в избытке?

- Работодатели региона испытывают наибольшую потребность в подсобных и разнорабочих, швеях, водителях, трактористах, обработчиках птицы и изготовителях полуфабрикатов из мяса птицы, укладчиках-упаковщиках, электро- и электрогазосварщиках.

Инженеры, токари, слесари-ремонтники, повара и пекари также регулярно указываются работодателями в сведениях о потребности в работниках. Стабильно высокая потребность медицинских учреждений региона во врачах, фельдшерах и медицинских сестрах.

А вот в переизбытке у нас уже в течение значительного времени экономисты (286 претендентов) и юристы (284 претендента), продавцы (256 претендентов), менеджеры (125 претендентов), бухгалтеры (154 претендента).

- А какие вакансии у нас в регионе самые высокооплачиваемые?

- На сегодняшний день самые высокооплачиваемые вакансии по Пензе и области – врачи (от 30 тыс. рублей), бетонщики (до 40 тыс. рублей), ряд вакансий инженеров (проектировщик, конструктор, программист, до 50 тыс. рублей), машинисты бульдозера, крана, экскаватора (30-40 тыс. рублей), электро- и электрогазосварщики (40 тыс. рублей), участковый уполномоченный полиции (30 тыс. рублей).

- Какая работа в регионе ведется по трудоустройству инвалидов?

- В Пензенской области сформирована система содействия трудоустройству граждан с ограниченными возможностями здоровья.

 В центрах занятости населения организован персонифицированный учет неработающих инвалидов трудоспособного возраста, на основе которого формируется банк данных неработающих инвалидов.

Для каждого неработающего инвалида специалистами центров занятости населения составляется индивидуальный план мероприятий по трудоустройству. При необходимости в планы включаются мероприятия профессиональной ориентации и профессионального обучения инвалидов.

Работодателям,трудоустраивающим инвалидов, из средств регионального бюджета возмещаются затраты на создание (оснащение) рабочих мест, включая создание инфраструктуры, в размере 100 тыс. рублей на одно рабочее место. Так, с 2013 по 2018 годы создано (оснащено) 405 рабочих мест.

Основные профессии трудоустройства инвалидов: рабочий, сторож, охранник, уборщик производственных и служебных помещений, рабочий по благоустройству населенных пунктов, подсобный рабочий, санитарка. Трудоустраиваются инвалиды и на высококвалифицированные рабочие места. Например, они работают электрогазосварщиками, техниками, операторами ЭВМ, учителями, врачами, инженерами.

Для повышения эффективности трудоустройства инвалидов в регионе действует Закон «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Пензенской области». В соответствии с законом работодателям, численность которых составляет не менее 35 человек, установлена квота для приема на работу инвалидов в размере 2,5% от среднесписочной численности работников.

Работа по трудоустройству инвалидов органами службы занятости Пензенской области осуществляется в тесном взаимодействии с органами социальной защиты, работодателями и администрациями районов.

- Недавно стало известно, что проекты «Квартал Луи», «Дом Вероники» станут федеральной экспериментальной, пилотной площадкой по развитию молодежных практик для людей с инвалидностью. Какую поддержку этим проектам оказывает регион?

- Гордимся тем, что именно Пензенская область тиражирует подобный опыт. С 2014 года АНО «Квартал Луи» реализует на территории региона модель сопровождаемого проживания молодых людей с инвалидностью, оставшихся без родительского попечения.

Сопровождаемая трудовая занятость реализуется путем создания рабочих мест при финансовой поддержке Минтруда Пензенской области, а также оказания содействия в трудоустройстве в иных организациях и предприятиях. Молодые люди работают в арт-холле, типографии и хостеле АНО «Квартал Луи».

В ходе реализации дополнительных мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на созданные оборудованные (оснащенные) рабочие места за период с 2014 по 2017 год в коммуне «Квартал Луи», созданной на базе Пензенской региональной общественной организацией по содействию социальной адаптации «Благовест», оборудовано 12 рабочих мест, в том числе 8 рабочих мест для инвалидов – колясочников.

Инвалиды трудоустроены по профессиям: менеджер, администратор, администратор коворкинга, буфетчик, музыкальный оформитель, работник в прачечную, организатор мероприятий.

- Какие меры поддержки населения реализуются будут реализовываться в Пензенской области в связи с грядущим повышением пенсионного возраста?

-  Для того, чтобы правовое положение жителей не ухудшилось, с 1 января 2019 года будут сохранены возрастные критерии по предоставлению мер социальной поддержки.

Таким образом, как и прежде, мерами социальной поддержки смогут воспользоваться граждане, проживающие на территории Пензенской области, в частности – женщины при достижении 55 лет, мужчины 60 лет и граждане, вышедшие на пенсию досрочно, получающие страховые пенсии.

В рамках реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» Минтрудом Пензенской области подготовлен региональный проект «Старшее поколение». Проект включает мероприятие «Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц предпенсионного возраста».

С учетом планируемого повышения пенсионного возраста для лиц предпенсионного возраста за 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в 2019 году запланировано мероприятие по обучению граждан старших возрастов востребованным в экономике навыкам и компетенциям.

В следующем году на финансирование мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию будет направлено 34,3 млн рублей (95% – средства федерального бюджета, 5% – региональный бюджет).

Средний срок обучения – 3 месяца, средняя стоимость курса обучения составит 34,6 тыс. рублей. В рамках мероприятия планируется выплата стипендии в размере 11 280 рублей.

Ежегодно, начиная с 2019 года, на профобучение будут направлены порядка 500 граждан предпенсионного возраста (к 2024 году планируется обучить около 3 тыс. пожилых граждан).

Организация обучения граждан предпенсионного возраста позволит повысить качество рабочей силы, конкурентоспособность таких граждан на рынке труда, а также защитит их права и интересы, повысит благосостояние и социальное благополучие, создаст условия для активного участия в жизни общества.

- В этом году в регионе была введена новая выплата молодым семьям при рождении первого ребенка до достижения возраста 1,5 лет. Напомните, пожалуйста, кто может за ней обратиться и как ее получить.

- Право на государственную поддержку имеют семьи, в которых в 2018 году родился (усыновлен) первенец и чей среднедушевой доход не превышает 150% величины прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе – 14 656,5 руб. (величина прожиточного минимума трудоспособного населения в Пензенской области во II квартале 2017 года – 9 771 руб.).

Для получения выплаты на первого ребенка семьям необходимо обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства или многофункциональные центры (МФЦ).

В случае рождения в семье двух и более детей (близнецов или двойняшек) ежемесячная выплата на первого ребенка оформляется в органе социальной защиты, на второго ребенка – в отделении Пенсионного фонда России по Пензенской области за счет материнского капитала.

Размер новой ежемесячной выплаты в Пензенской области – 9 470 руб. (исходя из прожиточного минимума ребенка, установленного в регионе за второй квартал 2017 года).