Почему многие россияне работают по 8 часов 15 минут: объяснение экспертов

В Трудовом кодексе РФ могут закрепить «короткую пятницу».

Согласно данным опроса, проведенного сервисом «Работа.ру», сокращенный рабочий день по пятницам уже действует приблизительно в трети российских компаний. В настоящее время Трудовой кодекс не содержит прямого запрета на сокращение продолжительности рабочего дня, при условии, что в целом соблюдается установленная норма 40-часовой рабочей недели.

Работодатели, стремящиеся предоставить сотрудникам «короткую пятницу» при пятидневном графике, часто достигают этого, оставаясь в рамках 40-часовой нормы, пишет «Российская газета». Например, они могут сократить рабочий день в пятницу на один час, компенсируя это за счет незначительного увеличения рабочего времени с понедельника по четверг (скажем, на 15 минут ежедневно, доводя продолжительность рабочего дня до 8 часов 15 минут). Другой распространенный метод – сокращение обеденного перерыва на те же 15 минут. Однако депутаты считают, что это право должно быть четко прописано в законодательстве.

«Сокращенный рабочий день по пятницам - один из инструментов мотивации работников, повышения эффективности и производительности труда. В Трудовом кодексе нет ни обязанности работодателя сократить рабочий день перед выходным, ни соответствующего запрета - при условии соблюдения основных требований по длительности трудовой недели. Такая норма может быть установлена сторонами трудовых отношений, но, считаем, ее нужно закрепить законодательно», - уточняет один из авторов законодательной инициативы - глава Комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов.