Россиян ждут изменения в расчете выходных пособий: новые правила с 1 сентября

Согласно постановлению правительства, которое будет действовать до 2031 года, методика расчета средней зарплаты сохранится прежней, но сами выплаты для большинства работников сократятся.

Эти изменения носят технический характер и направлены на унификацию системы расчетов.

Основное нововведение касается принципа расчета пособий. Если раньше сумму выплат определяли путем умножения среднего дневного заработка на количество рабочих дней в месяце увольнения, то теперь будут использовать среднее число рабочих дней в году — 20,58 вместо прежних 29,3. Как поясняет депутат Госдумы Светлана Бессараб, это приведет к снижению выплат примерно на 30%, поскольку текущая система часто позволяла получать пособие, превышающее реальный месячный заработок. Для работников с гибким графиком расчет будет проводиться по аналогичному принципу, но с использованием среднего количества рабочих часов.

При этом сохранятся существующие правила определения расчетного периода — по-прежнему будут учитываться последние 12 месяцев работы. В расчет средней зарплаты по-прежнему включаются все виды выплат: оклады, премии, надбавки и гонорары. Как и раньше, не учитываются социальные выплаты, такие как материальная помощь или компенсации за питание. Также остаются неизменными правила исключения периодов больничных, отпусков и производственных простоев из расчетного периода.

Новые правила вступают в силу 1 сентября 2025 года и будут действовать в течение шести лет — до 1 сентября 2031 года. Они коснутся всех случаев увольнения, происходящих после указанной даты. Важно отметить, что изменения не затронут расчет отпускных выплат и командировочных, сообщает «Парламентская газета».