Заявление на отпуск по-новому: что хотят изменить для простых россиян

В Государственную Думу внесен законопроект, который предлагает упорядочить процесс подачи заявления на отпуск. 

В соответствии с законопроектом, если работодатель требует от работника подачи заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск, то этот срок не может быть менее пяти и более 14 календарных дней. В настоящее время заявление на отпуск необходимо подавать не менее чем за две недели до его начала. Однако в некоторых организациях эти сроки могут быть изменены как в сторону увеличения, так и в сторону уменьшения.

По мнению депутатов, предлагаемый законопроект призван обеспечить баланс интересов работников и работодателей.

Гендиректор профессиональной юридической группы «АИД», юрист Давид Адамс пояснил «Российской газете», что изменения позволят установить четкие границы: если работодатель требует заявление, его нужно будет подать минимум за 5 и максимум за 14 дней до начала отпуска. Это значит, что сотрудники не столкнутся с ситуацией, когда их вынуждают писать заявление за месяц, а работодатели смогут планировать работу и вовремя выплачивать отпускные. По его словам, работникам станет проще брать отпуск вне графика. 

Ранее Министерство труда поясняло, что работодатель может самостоятельно определять разумные сроки подачи заявления на отпуск. Однако не было ясно, что именно следует понимать под разумными сроками. Из-за этого в одних компаниях требовали подавать заявление за месяц до начала отпуска, а в других можно было оформить его буквально накануне.

Новый законопроект устраняет эту неопределенность и устанавливает четкие рамки для подачи заявления на отпуск.