Эксперт назвала главный фактор для присвоения звания ветерана труда

В Министерстве труда России разъяснили, в каких случаях можно получить звание «ветеран труда» и как им стать, если нет наград.

В министерстве уточнили, что звание «ветеран труда» федерального уровня дает право на льготы на всей территории государства. Оно присваивается на основании Федерального закона «О ветеранах» и региональных правил, которые уточняют нормы этого закона в отношении конкретного региона России.

Федеральное звание можно получить, если соблюдены два условия.

Первое — выработанный страховой стаж не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или льготный стаж, позволяющий досрочно уйти на пенсию по старости.

Второе условие — наличие особой награды. В эту категорию входят государственные награды РФ — ордена, медали и почетные звания; государственные награды СССР. Их перечень представлен в Указе Президиума ВС СССР от 3 июля 1979 г. № 360-Х. Подойдут почетные грамоты и благодарности от имени президента РФ, ведомственные награды.

Однако существует важный нюанс. С 30 июня 2016 года вступил в силу специальный Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на звание «ветеран труда». В соответствии с этим документом федеральные органы власти и госкорпорации учредили ведомственные награды для присвоения ветеранского звания.

Поэтому награда, которую вручили после 30 июня 2016 года, дает право стать ветераном труда только в тех случаях, когда соответствующие органы власти утвердили ее в качестве основания для присвоения ветеранского звания.

Если же награду вручили до 30 июня 2016 года, за человеком сохраняется право на присвоение ветеранского звания, даже если такая награда позже не вошла в перечень ведомственных знаков, дающих право на звание ветерана труда.

В Министерстве пояснили, что такие награды рассматривают в качестве ведомственных, если:

Получить звание «ветеран труда» без наград, лишь на основании длительного стажа, можно лишь в том случае, если на уровне региона, где проживает человек, учредили звание «ветеран труда» областного, республиканского или краевого значения. Как сообщает телеграм-канал «Юридические тонкости», к числу таких регионов относятся Краснодарский край, Республика Марий Эл, Кемеровская, Рязанская, Курская, Смоленская, Псковская области и другие регионы.