Lean-клуб от Сбербанка дал старт региональному форуму предпринимателей в Пензе

В областной библиотеке имени М.Ю. Лермонтова участники форума «Время новых возможностей» обсуждают взаимодействие власти и бизнеса, вопросы развития предпринимательства и систему поддержки коммерсантов.

В этом году для работы регионального форума предпринимателей выделили четыре дня, каждый из которых организаторы постарались сделать максимально насыщенными и полезными для самого широкого круга лиц. Обучающие семинары, тренинги и дискуссии призваны помочь представителям пензенского бизнеса найти новые источники вдохновения и овладеть современными инструментами менеджмента. Их за последнее время появилось море – тем более ценным в такой ситуации становится мнение надежного штурмана. 

Именно поэтому открывать «Время новых возможностей» выпала честь Сбербанку.  Lean-клуб собрал на одной площадке лучших клиентов Пензенского отделения.  Приветствуя гостей форума, управляющий Марина Дементьева отметила: в любом деле и в бизнесе на сто процентов главное – это люди. От личной заинтересованности и эффективности каждого предпринимателя зависит сегодня, как будет развиваться экономика региона в будущем. 

Что значит быть эффективным, пояснил первый заместитель министра экономики Пензенской области Рауф Чакаев: «Сегодня, чтобы быть успешным предпринимателем, необходимо внедрять новые технологии, увеличивать производительность труда, использовать инновационные методы управления. Сбербанк активно использует их и охотно делится опытом с нами».

Одним из ориентиров для самого Сбербанка является технология бережливого производства. Эта концепция управления предприятием основана на постоянном стремлении к устранению всех видов потерь и подразумевает высокий уровень мотивации каждого сотрудника. 

По словам приглашенного на форум бизнес-тренера Владимира Ефремова, одной из главных проблем для многих компаний является привычная схема взаимоотношений  «начальник-подчиненный», при которой большая часть сотрудников являются механическими исполнителями поставленных сверху задач, не видят перспективы и не работают на нее. Еще один «камень», тянущий вниз, - неумение или нежелание быть гибкими, подстраиваться под быстро меняющиеся условия, которые возникают в современном мире. 

Как превратить подчиненных в команду, что общего между регбийной схваткой и эффективным менеджментом и почему важно развивать эмоциональный интеллект и самому руководителю и его соратникам – об этом и не только узнали гости организованного Сбербанком тренинга.

Судя по заинтересованности клиентов, мероприятие получилось актуальным, а главное своевременным. Сегодня многие получили ответы на вопросы о том, как применить agile и эмоциональный интеллект в развитии своего бизнеса. Не исключено, что пензенские предприниматели станут первоклассными специалистами в этих областях. И может быть однажды сами прочитают лекцию о том, как с помощью современных инструментов менеджмента повысить эффективность производства. А Сбербанк, в свою очередь, будет рад стать участником подобного тренинга!