Пензенцам ответили, когда работодатель обязан дать отпуск за свой счет

Жители Пензенской области могут оформить отпуск без сохранения заработной платы не только по соглашению с работодателем, но и в ряде случаев, когда отказать в предоставлении такого отдыха работодатель не имеет права.

Как напоминают авторы канала Госуслуги в Макс, соответствующие гарантии предусмотрены статьей 128 Трудового кодекса РФ. В большинстве ситуаций вопрос о предоставлении отпуска за свой счет решается по договоренности сторон, однако для отдельных жизненных обстоятельств и льготных категорий граждан действуют особые правила.

Так, до пяти календарных дней неоплачиваемого отпуска можно получить в связи с регистрацией брака, рождением ребенка или смертью близкого родственника. При этом право на такой отпуск имеет и отец новорожденного.

Дополнительные гарантии предусмотрены для работающих пенсионеров и людей с инвалидностью. Пенсионеры по возрасту могут ежегодно брать до 14 календарных дней отпуска без сохранения зарплаты, а работники с инвалидностью — до 60 дней в году.

Отдельные меры поддержки распространяются на семьи военнослужащих. Родители, супруги и дети участников военной службы имеют право на отпуск за свой счет продолжительностью до 35 дней в году для ухода за раненым военнослужащим. В случае гибели военнослужащего членам его семьи может быть предоставлено до 14 дней такого отпуска ежегодно.

Для оформления отпуска работнику необходимо подать заявление, указав даты начала и окончания отдыха, а также причину его предоставления. К заявлению следует приложить документы, подтверждающие право на получение отпуска, например свидетельство о рождении ребенка или другие необходимые документы.

Пензенцам сообщили, планируется ли повышение тарифов ЖКХ с 1 июля.