Пензенцам рассказали о выплатах на работе в связи с мобилизацией

Специалисты «Объясняем.рф» продолжают отвечать на вопросы россиян по частичной мобилизации.

В том числе эксперты рассказали, какие выплаты работодатель обязан произвести в связи с отправлением сотрудника на службу по мобилизации.

«Работодатель должен произвести все выплаты, причитающиеся работнику на данный момент, включая заработную плату, а также иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, соглашением сторон социального партнерства», - говорится в телеграм-канале «Объясняем.рф».

В том числе работнику должны быть оплачены (если это предусмотрено договором) командировочные расходы, единовременные поощрительные выплаты в связи с праздничными днями и юбилейными датами. Сюда же относятся оплата питания, материальная помощь, дополнительные денежные суммы при предоставлении работникам ежегодного отпуска, оплата учебного отпуска.

«Компенсация за неиспользованные дни отпуска свыше 28 календарных дней может производиться по заявлению работника в соответствии с законодательством», - уточнили специалисты.

Читайте также о том, что работодатели приостановят действие трудовых договоров с мобилизованными жителями Пензенской области.