Работодатели приостановят действие трудовых договоров с мобилизованными пензенцами

Стало известно, должен ли работодатель начислять выплаты мобилизованному сотруднику.

В телеграм-канале Объясняем.рф сообщается, что работодатель должен приостановить действие трудового договора с мобилизованным.

После получения копии повестки от сотрудника работодатель издает приказ, который является основанием для приостановки договора. Работодатель должен произвести расчет - выдать заработную плату за отработанные, но еще не оплаченные дни.

Напомним, продолжается объявленная российскими властями частичная мобилизация. Граждане узнают ответы на волнующие его в связи с этим вопросы. Одним из них является возможность прохождения альтернативной гражданской службы (АГС) при призыве по мобилизации.