Сразу предупредим: все, о чем пойдет речь, касается только тех счастливчиков, которые получают «белую» зарплату. К сожалению, похвастаться этим могут не все.

Начнем с того, что далеко не всегда сумма отпускных равна той зарплате, которую бы получал работник, ходи он в это время на работу. Но иногда, немного схитрив, можно увеличить свой доход на отдыхе.

1. Выбираем месяц.

Отпускные рассчитываются по специальной формуле, о которой мы поговорим далее. А зарплата за определенный период — непостоянная величина, она напрямую зависит от количества рабочих дней в месяце. Если на месяц выпадают государственные праздники, то, соответственно, каждый рабочий день стоит больше. Или, например, за пять дней в июле и за пять дней в январе вы получите разные деньги.

Соответственно, отпускные могут быть как сильно меньше, чем зарплата за аналогичный период, так и сопоставимы. Эта разница и влияет на то, выгоден ли конкретный месяц для того, чтобы брать отпуск.

2. Рассчитываем отпускные.

Допустим, ваша зарплата составляет 30000 рублей, и вы хотите взять отпуск в январе 2019 года на 5 дней. Отпускные считаются следующим образом. Берется средняя зарплата за 12 месяцев, делится на 12, а потом еще раз на 29,3 (среднее количество календарных дней в месяце). Получившийся результат умножается на количество дней отпуска. Итак, вы должны получить 5 119 рублей отпускных.

А сколько получили бы за этот период, если бы выходили на работу? В январе 2019 года будет 17 рабочих дней. Соответственно, каждый будет стоить 1764,6 рублей, а суммарно за те же 5 дней вы получите 8 823 рублей.

Если же рабочих дней в месяце больше, то и стоит каждый меньше. Например, в июле 2019 года будет 23 рабочих дня. При зарплате в 30000 рублей человек за 5 дней работы получит 6521 рубль. А за отпуск в такой же период — все те же 5 119 рублей.

То есть, вы не потеряете много денег от того, что ушли в отпуск!

Общее правило: чем больше в месяце рабочих дней, тем выгоднее в этот период отпуск!

Если говорить о праздниках, выгоднее идти в отпуск в конце декабря, а не середине января. Или в конце апреля, а не середине мая.

Самые выгодные месяцы в 2019 году — апрель (22 рабочих дня), июль (23 рабочих дня), август (22 рабочих дня), октябрь (23 рабочих дня), декабрь (22 рабочих дня).

3. Выбираем день недели.

Нужно ли включать выходные в срок отпуска или заявление нужно писать с понедельника по пятницу?
В данном случае все зависит от того, чего вам хочется: дольше отдохнуть или больше денег получить.

С точки зрения свободных дней выгоднее брать только рабочие дни. А по деньгам выгоднее получается с выходными, потому что они будут учтены при расчете отпускных.

Важно! Это правило не распространяется на государственные праздники. Они все равно не будут учитываться в отпускных, а отпускные дни вы на них потратите.

4. Дополнительные обстоятельства.

На величину отпускных может повлиять повышение зарплаты или получение премии. Если вы берете отпуск в месяц, следующий за финансово удачным, то и отпускные получите более крупные. Не забывайте, что учитываться эти бонусы начинают через три дня после их начисления!

Уменьшают отпускные больничные и дни за свой счет, ведь они влияют на среднемесячную зарплату.

Статья подготовлена по материалам проекта Росконтроль.

Другие лайфхаки на все случаи жизни ищите здесь.