Работодателю не понравилось отношение девушки к соглашению.

В Наровчатском районном суде было рассмотрено дело о взыскании расходов за обучение в отношении местной жительницы. Она заключила с АО «ФПК» ученический договор, по которому будущий работодатель обязался за свой счет направить девушку в колледж транспортных технологий на профессиональное обучение с выплатой ей ежемесячной стипендии. После окончания учебы она должна была проработать проводником не менее двух лет.

В июле 2019 года бывшая студентка устроилась на работу, но спустя почти три недели трудовой договор был расторгнут по соглашению сторон, так как девушка написала заявление на увольнение. Это и послужило основанием для обращения в суд.

В итоге с ответчицы были взысканы расходы, потраченные на стипендию и оплату ее обучения. Общая сумма требований составила чуть более 40 000 рублей, сообщили в пресс-службе суда.

Другие актуальные и интересные новости из жизни Пензы и Пензенской области, России и мира читайте здесь.