В Пензенской области работодатель придумал наказывать работников «по понятиям»

Вынуждена была вмешаться прокуратура.

В Вадинском районе сотрудники местной прокуратуры заинтересовались необычными нормами жизни отдела образования администрации. Как сообщает пресс-служба регионального надзорного ведомства, в Правила внутреннего распорядка были внесены виды дисциплинарных взысканий, не предусмотренных трудовым законодательством.

Например, если работник совершил бы дисциплинарный проступок, его могли перевести на нижеоплачиваемую работу или должность на срок до шести месяцев. Также сотрудника могли лишить на полгода надбавок поощрительного характера. Между тем, Трудовой кодекс для подобных ситуаций предусматривает совсем другие меры — замечание, выговор, увольнение.

Районным прокурором был внесен протест на отдельные пункты правил внутреннего распорядка, после чего правовой акт был приведен в соответствие с законом.

Следком изучит отношения в семьях подростков, сбежавших из дома в Пензе.