Пензенцам напомнили, в каких случаях можно перейти на неполный рабочий день

Канал «Госуслуги для родителей» в мессенджере «Макс» опубликовал разъяснения, в каких случаях пензенцы могут законно уменьшить продолжительность рабочего дня.

При пятидневной рабочей неделе стандартный рабочий день длится 8 часов. Иногда может возникнуть необходимость уйти с работы раньше — например, чтобы забрать ребенка из начальной школы или детского сада в период адаптации.

Работодатель может сократить рабочий день или неделю по просьбе сотрудника. Речь идет о сокращении рабочего дня на час или два, либо его разделении на части с перерывами.

Работодатель не может отказать в сокращении рабочего времени беременной женщине, одному из родителей ребенка до 14 лет, одному из родителей ребенка с инвалидностью до 18 лет.

Чтобы оформить неполное рабочее время, нужно указать желаемый режим работы: продолжительность дня, время начала и окончания, перерывы. Далее требуется написать заявление в произвольной форме. Могут понадобиться копия свидетельства о рождении ребенка и справка о режиме работы второго родителя. Работодатель должен принять решение в течение 5 рабочих дней после обращения.

Зарплата начисляется пропорционально отработанному времени или выполненному объему работы. Неполное рабочее время не влияет на продолжительность отпуска, стаж и другие трудовые права.

Режим устанавливается на удобный срок, но не дольше, чем сохраняется основание. Работник может в любое время подать заявление и вернуться к полной занятости.

Ранее пензенцам разъяснили, может ли другой человек отдать деньги за должника.