Пензенцы могут взять пятидневный отпуск при регистрации брака

Эксперт Президентской академии (РАНХиГС) Татьяна Подольская рассказала, на каких условиях россияне имеют право получить дополнительный отпуск при регистрации брака.

Как подчеркнула Подольская, в соответствии со статьей 128 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы на срок до 5 календарных дней в связи с регистрацией брака. Основанием является письменное заявление работника.

В РИА Новости отметили, что руководитель организации не имеет права отклонить заявление работника или перенести даты отпуска. По возвращении на работу сотрудник обязан предъявить копию свидетельства о регистрации брака. При этом 5 свадебных дней не вычитаются из основного ежегодного оплачиваемого отпуска и не уменьшают его продолжительность.

Помимо этого, как уточнили сотрудники Минтруда РФ, взять свадебный отпуск могут даже граждане, только что устроившиеся на работу. Если же сотрудник находится на испытательном сроке, период свадьбы просто продлевает стажировку на аналогичное количество дней.

Ранее пензенцам напомнили 4 основания для получения дополнительного выходного.