Пензенским родителям рассказали, как получить выходной 1 сентября

Трудовое законодательство РФ (ТК РФ) предлагает сразу несколько официальных вариантов, позволяющих родителям законно освободить 1 сентября от работы.

Согласно ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск можно делить на части. Главное требование — одна из частей должна составлять не менее 14 календарных дней, а оставшиеся дни можно дробить произвольно, в том числе брать по одному дню. Это один из нюансов, зная который, можно получить свободный день 1 сентября.

Помимо этого, в телеграм-канале «Объясняем.РФ» специалисты рассказали о еще трех методах:

— взять отгул за сверхурочную работу. Если сотрудник привлекался к сверхурочной работе, работе в выходные или праздничные дни, он имеет законное право выбрать вместо повышенной денежной оплаты дополнительный день отдыха (отгул). День отдыха не оплачивается повторно, так как сам факт переработки компенсируется сохранением стандартного оклада;

— отпуск без сохранения зарплаты (за свой счет). Родитель может написать заявление на предоставление одного дня отпуска без сохранения содержания по семейным обстоятельствам.Однако, предоставление такого отпуска остается на усмотрение работодателя;

— дополнительный выходной по локальным актам компании. Многие коммерческие и государственные организации закрепляют право родителей школьников на освобождение от работы 1 сентября в своих коллективных договорах или внутренних правилах трудового распорядка.

Ранее мы писали о том, что пензенцы узнали о предложении ввести новую выплату на покупку школьной формы.