Пензенцы узнали о планах по трудоустройству целевиков

Минтруд разрабатывает стратегию, которая на семь лет вперед свяжет потребности предприятий в кадрах с целевыми квотами для выпускников.

Глава ведомства Антон Котяков заявил, что такой шаг даст молодым людям четкое понимание, что после учебы они гарантированно получат работу. Это уберет неопределенность и усилит желание строить профессиональную карьеру в реальном секторе.

В качестве образца министр привел крупные корпорации, где каникулы посвящены практике, учеба совмещается с работой, а к выпуску молодой специалист уже владеет не одной, а сразу несколькими профессиями и точно знает свое будущее место работы.

Для компаний без мощной базы упор сделают на развитие внутреннего обучения и стажировок. Уже запущен электронный сервис для оформления договоров на практику.

Сенаторы добавляют, что рынок труда стремительно меняется. Расширяется платформенная экономика, растет частичная занятость, внедряется искусственный интеллект. Поэтому привлекать молодежь в реальную экономику нужно еще активнее, развеивая мифы о легком заработке в интернете.

Ранее глава Рособрнадзора ответил на вопрос школьницы из Заречного.