06:00
Общество
Пезенцам пояснили, в каких случаях выплачивают деньги за неиспользованный отпуск
фото:Архив Пенза-Взгляд
Жителям Пензенской области разъяснили, всегда ли работодатель обязан выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск.
На основании статьи 126 ТК РФ, по заявлению сотрудника, работодатель может заменить денежной компенсацией часть ежегодного отпуска, которая превышает 28 дней. При этом подчеркивается, что замена отпуска компенсацией — право, а не обязанность работодателя. Лишь при увольнении наниматель обязан выплатить компенсацию за весь неиспользованный отпуск.
Как сообщает телеграм-канал «Госуслуги», нельзя заменять дни отдыха денежной компенсацией:
- беременным и несовершеннолетним — ни основной, ни дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск;
- работникам вредных и опасных производств — дополнительный отпуск за работу в соответствующих условиях.
Ранее пензенцам рассказали, как выгодно отдохнуть на майские праздники.
