Выпускникам пензенских вузов могут упростить первое трудоустройство на работу

Зампред Комитета по регламенту и обеспечению деятельности Госдумы Андрей Кузнецов представил законопроект, которым предлагается утвердить квоты на найм молодых специалистов без опыта работы.

Согласно его инициативе, в крупных компаниях необходимо ввести хотя бы однопроцентную квоту на найм выпускников учреждений среднего профобразования и вузов в возрасте от 18 до 25 лет, не имеющих опыта работы. По мнению депутата, это решит проблему трудоустройства молодежи.

По словам Кузнецова, похожий механизм уже опробован в Москве, где на предприятиях со среднесписочной численностью работников более 100 человек установлена квота в размере 2% для трудоустройства молодежи, рассказали в «Парламентской газете».

Члены Комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов Госдумы обратили внимание на то, что предлагаемая идея не гарантирует трудоустройство молодому специалисту по полученной специальности. Есть вероятность, что работодатели начнут предлагать неопытным выпускникам невостребованные вакансии.

«Наша задача — не ухудшить положение... С такими мерами нужно действовать очень осторожно, стимулируя работодателей брать на работу молодежь, но не навязывая», — подчеркнул председатель Комитета Ярослав Нилов.

Ранее мы писали о том, что для пензенских школьников могут ввести интегральные оценки.