В Пензенской области изменят нормы квотирования рабочих мест для инвалидов

В закон «O квотировании рабочих мест для инвалидов в Пензенской области» планируется внести изменения.

Проектом закона, опубликованным на сайте Законодательного Собрания Пензенской области, предлагается дифференцировать размер квоты для приема на работу инвалидов в зависимости от среднесписочной численности работников организации.

Так, работодателям, численность работников которых составляет от 36 до 100 человек включительно, предлагается установить квоту для приема на работу инвалидов в размере 2% от среднесписочной численности работников.

Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, - в размере 2,5% от среднесписочной численности работников.

«Поскольку на предприятиях, численность работников которых менее 100 человек, прослеживаются сложности c трудоустройством инвалидов и, как следствие, невыполнение квоты, квота для приема на работу инвалидов устанавливается в размере 2 процента от среднесписочной численности работников», - говорится в пояснительной записке к законопроекту.

В настоящее время для работодателей, численность работников которых составляет от 35 до 100 человек, квота составляет 2,5% от среднесписочной численности работников.

Ранее стало известно, что для жителей Кузнецка создано порядка 800 вакансий.