Беременным пензячкам разъяснили их трудовые права

Забеременевшие жительницы Пензенской области имеют полное право не сообщать об этом событии своему работодателю. В свою очередь, тот узнав об этом, не имеет права их уволить.

Эксперты телеграм-канала «Госуслуги для родителей» отмечают, что даже устраиваясь на работу, женщина может не информировать работодателя о беременности — закон и в этом случае находится на ее стороне.

Кроме того, беременных нельзя принимать на испытательный срок, а если работодатель не знал о положении женщины, он обязан отменить условие об испытании, даже если оно содержалось в трудовом договоре.

Российское законодательство также не допускает отказа в приеме на работу из-за беременности. Здесь могут иметь значение только профессиональные качества кандидата. За нарушение этого правила последует штраф в размере до 200 тысяч рублей в рамках возбуждаемого в отношении работодателя уголовного дела.

Беременным пензячкам предлагают выдавать специальные сертификаты.