Названо условие, при котором пензенцам могут снизить зарплату на 20%

Работодатель может принять решение о снижении размера премии работника в случае опозданий и прогулов.

Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Иван Шкловец объяснил, что соответствующее решение может быть принято, если такая возможность предусмотрена локальными нормативными актами организации.

«Нельзя лишать работника стимулирующих выплат на весь срок действия дисциплинарного взыскания. Это относится к ежемесячным, ежеквартальным премиям, вознаграждениям по итогам года», - отметил он в интервью «Российской газете».

Шкловец подчеркнул, что уменьшение размера выплат не должно снизить месячную зарплату работника более чем на 20 процентов.

Ранее сообщалось, что общее количество обращений жителей Пензенской области об изменении условий кредитных договоров в 2023 году снизилось.