В Пензе начали отбор в резерв управленцев с использованием новых методик
В правительстве Пензенской области начали отбор в резерв управленческих кадров с использованием новых методик.
Кандидаты не только продемонстрировали уровень владения русским языком, знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий, прошли психологическое тестирование, но и стали участниками деловой игры.
Сценарий мероприятия помог экспертам оценить такие компетенции претендентов как эффективная коммуникация, системное мышление, ориентация на людей и результат.
В рабочую группу, которая проводилка оценку кандидатов, вошли представители регионального правительства и независимые эксперты от ПГУ и ПГТУ. По результатам отбора будут подготовлены предложения по формированию резерва.
Далее участникам предстоит защита индивидуального проекта и собеседование, сообщает пресс-служба правительства Пензенской области.
Ранее мы сообщали, что за десять месяцев из Пензы по воздуху перевезли 300 тысяч пассажиров.
