В правительстве Пензенской области решили использовать новые подходы при формировании кадрового резерва

В правительстве Пензенской области сообщили, что при формировании кадрового резерва будут использоваться новые подходы.

В июле-октябре этого года состоится конкурс на включение в кадровые резервы госорганов региона.

Нововведения состоят в том, что кадровый резерв будет формироваться на типовые должности и одновременно в трех государственных органах – правительстве Пензенской области, а также министерствах труда, соцзащиты и демографии и сельского хозяйства региона.

Типовые должности будут определены по 5 направлениям деятельности: кадровая работа, юридическое (правовое) обеспечение, бухгалтерское (финансовое) обеспечение и закупочная деятельность, документационное обеспечение и работа с обращениями граждан, информационное обеспечение (пресс-служба).

Объявления о проведении конкурсов разместят в период с 11 по 14 июля на сайтах государственных органов и ФГИС «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Ранее политконсультант Ярослав Игнатовский высказался о «перетряхивании» пензенского кабмина.