Мобилизованным пензенцам сообщили, как приостановить трудовой договор

Специалистам Минтруда России продолжают поступать вопросы от жителей страны о приостановке договоров с мобилизованными гражданами.

Глава ведомства Антон Котяков рассказал, что для приостановки трудового договора работник должен принести повестку в кадры или направить ее копию для издания приказа работодателем. 

«На основе приказа работник получает заработную плату за все отработанные, но еще не оплаченные дни, не дожидаясь даты выплаты зарплаты», - отметил Котяков. По его словам, заключать дополнительное соглашение для приостановления трудового договора не требуется. 

При этом, если работодатель уже успел издать приказ об увольнении, его необходимо отменить, издав приказ о приостановлении трудового договора.

Ответы на другие важные вопросы работников и работодателей в связи с частичной мобилизацией мы публиковали здесь.