В Пензенской области создают кадровый резерв системы образования

В Пензенской области реализуется проект по формированию кадрового резерва в образовании.

Заявки на участие в проекте подали 64 участника, откликнулись все районы. После отбора остался 51 участник - у остальных либо не было высшего образования, либо они не подходили по другим критериям. 

Затем претенденты на руководящие должности прошли диагностическое тестирование - ответили на вопросы, связанные с управленческими компетенциями, с системным мышлением и обработкой информации, сообщает пресс-служба регионального Минобра.

«В результате этого тестирования мы сформировали рейтинг участников и отобрали 30 лучших, представляющих 27 районов области. Дальше будет проходить их обучение. Сейчас осуществляется разработка программы повышения квалификации. Это будет практико-ориентированная программа, участники которой разработают проекты развития конкретных образовательных организаций, которые они представляют. Естественно, мы будем работать с результатами мониторинга, теми проблемными зонами, которые имеются. У нас все будет привязано к конкретной образовательной организации, к ситуации в ней и программе развития регионального образования», - отметила директор по развитию ГК «Просвещение» Наталья Алтыникова. 

Участники, который успешно пройдут обучение, тестирование и покажут хорошие результаты, попадут в базу кадрового резерва системы образования области.