Работодателей хотят штрафовать на 5-10 тысяч рублей за невыполнение важной квоты
Министерство труда и социальной защиты РФ разработало поправки в кодекс об административных правонарушениях. Изменения могут вступить в силу уже с 2024 года.
Это произойдет в случае принятия законопроекта, который представлен на общественное обсуждение. В нем устанавливается ответственность за неисполнение работодателями квоты по приему на работу инвалидов.
На сегодняшний день работодатель может выполнить квоту по трудоустройству только после фактического принятия на должность человека с инвалидностью. При этом он может профинансировать трудоустройство человека с инвалидностью в любой другой организации, если не может принять в свою. После этого квота также будет считаться выполненной.
Минтруд разработал поправки, предполагающие ответственность за невыполнением работодателем этой квоты - должностные лица и индивидуальные предприниматели могут получить штраф от 5 до 10 тысяч рублей.
Необходимое число трудоустроенных сотрудников с инвалидностью варьируется в зависимости от численности работников. Пресс-служба Минтруда сообщает, что если численность работников более 100 человек, то должно быть трудоустроено от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности работников, если численность работников от 35 до 100 человек – не более 3 процентов. При подсчете не учитываются сотрудники с опасными или вредными условиями труда.
Если поправки примут, то новый закон вступит в силу с 1 сентября 2024 года.
Юлия Акимова