Пензенские работники вправе не скрывать размер своей зарплаты от коллег
Работодатель не может требовать от сотрудников не разглашать размер своей зарплаты. За такое нарушение закона предусмотрена административная ответственность, включая штраф до 50 тысяч рублей для юридических лиц.
Как пояснила старший преподаватель кафедры трудового права и права социального обеспечения имени Кантемира Гусова Университета имени Олега Кутафина Анастасия Колодяжная в беседе с РИА Новости, законодательство не позволяет относить сведения о зарплате к коммерческой тайне. В соответствии с федеральным законом, к таким данным также не относятся информация о численности персонала, составе работников и системе оплаты труда.
Колодяжная отметила, что условия трудового договора не могут ограничивать права сотрудника или ухудшать его положение по сравнению с нормами трудового законодательства. Если подобные положения всё же включены в договор, они считаются недействительными и не подлежат применению.
Таким образом, требование работодателя скрывать уровень дохода является незаконным и может повлечь штрафные санкции.
Пензячки узнали, как отвечать на собеседовании на вопросы о личной жизни.
Ольга А.