Работающим пензенским пенсионерам напомнили о трудовых гарантиях
Заместитель руководителя Средневолжской межрегиональной гострудинспекции Андрей Тетюшев пояснил, какие трудовые гарантии предусмотрены законодательством для работающих пенсионеров.
Если работник хочет уволиться по собственному желанию из-за невозможности продолжать работу, например, из-за выхода на пенсию, работодатель должен расторгнуть договор в срок, указанный в заявлении работника (ч. 3 ст. 80 ТК РФ).
Кроме того, согласно ч. 2 ст. 128 ТК РФ, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты по письменному заявлению работающего пенсионера — до 14 календарных дней в год.
ТК РФ также гарантирует отдельным категориям работников право на освобождение от работы для диспансеризации (ст. 185.1 ТК РФ). Некоторые категории сотрудников старше 40 лет могут при прохождении диспансеризации взять один оплачиваемый выходной день раз в год.
Работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Для прохождения диспансеризации нужно написать заявление и согласовать с работодателем дни. Работодатель может потребовать справку о прохождении диспансеризации, если это предусмотрено внутренними правилами компании.
Ранее пензенцы узнали новые признаки мошеннических денежных переводов по версии ЦБ.
Ольга А.