Пензенцам рассказали о новой статье в Трудовом кодексе
С 1 марта 2025 году Трудовой кодекс РФ был дополнен статьей 351.8, регулирующей труд сотрудников, выполняющих наставнические функции.
Заместитель руководителя Гострудинспекции по Пензенской области Андрей Тетюшев прокомментировал новеллу в законодательстве. Он напомнил, что наставничеством теперь считается «выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной(получаемой) другим работником профессии (специальности)».
Поручить работу наставника можно только с письменного согласия сотрудника, который будет выполнять эти функции. Содержание, сроки и форма наставничества, размер и условия оплаты — все это должно быть прописано в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему.
За наставничество в бюджетной сфере будут платить по федеральным законам, нормативным правовым актам субъектов РФ или органов местного самоуправления. В других организациях суммы выплат определяются коллективными договорами, соглашениями или локальными нормативными актами.
От наставничества можно отказаться досрочно самому, либо это может сделать работодатель, предупредив о своем решении сотрудника не менее, чем за три рабочих дня.
Многодетным отцам в Пензенской области предложили разрешить увольняться досрочно.
Ольга А.