Пензенская трудинспекция назвала 5 причин для удержаний из зарплаты сотрудника
Работодатели в Пензенской области в некоторых случаях имеют законное право удерживать деньги из заработной платы сотрудников. В Гострудинспекции объяснили, когда это возможно.
По словам заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Пензенской области Андрея Тетюшева, возможны 5 вариантов:
- погашение задолженности перед работодателем;
- возмещение ущерба, причиненного работодателю виновными действиями работника;
- исполнение решения суда (по исполнительным документам);
- в результате исполнения работодателем обязанностей налогового агента по исчислению налога на доходы физических лиц;
- исполнение воли работника на удержание (если такая возможность предусмотрена федеральным законом).
Как правило, при каждой выплате работодатель может удерживать не более 20% от суммы заработка, но есть исключения, когда размер удержаний достигает 70%:
- отбывание работником исправительных работ;
- взыскание алиментов на несовершеннолетних детей;
- возмещение вреда, причиненного здоровью другого лица;
- возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца;
- возмещение ущерба, причиненного преступлением.
Тетюшев отметил, что при этом работодатель не вправе взыскивать с работника упущенную выгоду и неполученные доходы.
Если сотрудник не согласен с причиной для удержания средств из его зарплаты или с суммой удержания, взыскать с него деньги можно будет только через суд. Исключением в этом случае являются удержания за неотработанные дни отпуска при увольнении, пояснили в Гострудинспекции.
Пензенские предприятия призвали стимулировать деторождение среди сотрудников.
Ольга А.