У пензенской молодежи появился реальный шанс трудоустроиться в мэрию
Объявлен конкурс на включение в молодежный кадровый резерв Пензы. Он пройдет 31 января и будет состоять из двух частей — тестирования и собеседования.
Как сообщает пресс-служба мэрии Пензы, конкурс проводится «в целях стимулирования притока молодых кадров на государственную гражданскую службу города, а также обеспечения преемственности и передачи молодым специалистам накопленного опыта».
Среди отраслевых направлений, доступных для кандидатов на включение в кадровый резерв - организационное, которое подразумевает исполнительскую деятельность, связь с общественностью и СМИ, делопроизводство, юридическую деятельность и кадровую работу; экономическое развитие и финансы — предполагающее работу по направлениям экономика, торговля, инвестиции, предпринимательство; социальное направление (культура, физическая культура, туризм, образование, социальная работа); градостроительное (архитектура, строительство, территориальное планирование, геодезия, кадастр) и, наконец, сфера ЖКХ (ЖКХ, благоустройство, энергетика, транспорт, связь).
Сообщается, что кандидаты должны быть гражданами РФ в возрасте от 20 до 30 лет с высшим образованием или проходящие обучение, не ниже 3-го курса, в образовательной организации по специальности или направлению подготовки высшего образования.
Ограничениями является наличие неснятой или непогашенной судимости или иностранное гражданство.
Конкурс пройдет 31 января в здании администрации по адресу: площадь Маршала Жукова, 4, кабинеты 202 и 307. В 12.00 начнется тестирование, а в 15.00 пройдут собеседования с кандидатами.
Читайте также: «307 пензенских школьников претендуют на участие в заключительном этапе Всероссийской олимпиады».