Непривитых пензенцев могут отстранить от работы по Трудовому кодексу
Роструд дал разъяснения по поводу возможности отстранения сотрудника от выполнения своих обязанностей в связи с отсутствием профилактической прививки.
«В абзаце 8 части 1 статьи 76 ТК РФ уточнено, что отстранение возможно не только в случаях, предусмотренных ТК РФ и федеральными законами, но и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации», - сообщает пресс-служба ведомства и уточняет, что таким случаем, в том числе, может быть нарушение Федерального закона №157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».
В одном из его положений говорится, что отсутствие вышеуказанной прививки может повлечь отказ в приеме на работу или отстранение от работ, которые связаны с высоким риском распространения инфекции.
Если риск заболевания и дальнейшего его распространения высок, работодатель обязан не допускать сотрудника к работе, которая подразумевает контакт с людьми.
В соответствии со ст. 51 Федерального закона №52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» главные государственные санитарные врачи по субъектам Российской Федерации уполномочены выносить постановления о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний. При такой ситуации работник, который отказывается проходить вакцинацию, должен быть отстранен от работы до получения прививки либо до улучшения эпидемиологической обстановки.
По состоянию на июнь 2021 года такие постановления приняты более чем в 10 регионах страны. Соответственно, в этих регионах для тех сотрудников, которые указаны в постановлении, вакцинация становится обязательной.
В Пензенской области такое постановление действует. Отмечается, что обязательной вакцинации подлежат только сотрудники организации, осуществляющие деятельность в сферах, перечисленных в постановлении за подписью главного санитарного врача региона Михаила Перекусихина. Впрочем, как поясняет пресс-служба пензенского Роспотребнадзора, сделать прививку в интересах как сотрудников, так и работодателей.
«Стоит понимать, что чем больше доля привитых, тем коллектив более защищен против COVID-19. Руководитель любой организации заинтересован в бесперебойной работе своего коллектива, в текущей эпидситуации это возможно только при иммунизации не менее 80% сотрудников», - сообщает ведомство.
Положения об обязательной вакцинации не распространяются на граждан, у которых есть противопоказания к вакцинации.
Читайте также: «Пензенцы могут обратиться в банк, чтобы изменить условия кредита из‑за COVID-19».