Поиск удаленной работы

В настоящее время остро стоит вопрос о трудоустройстве. Много фирм тратят деньги на услуги менеджеров по подбору персонала, а специалисты время на поиск подходящей вакансии. Если вы думаете, что найти хорошую работу можно только с помощью влиятельных знакомств, то, увы, это уже неактуально. Современным решением поиска вакансий и рабочих являются онлайн HR-сервис. Одним из таких сайтов считается BEGETON. Тут необходимая работа на дому быстро находится благодаря удобному функционалу и понятным объявлениям.

Чтобы подбодрить тех, кто только начинает свой трудовой путь, Олег согласился рассказать, как он устроился на работу благодаря онлайн-сервису.

Работу я начинал на должности менеджера по рекламе в автомобильной компании. Спустя 7 месяцев упорной работы получит повышение. Как искал вакансии, вспоминаю с улыбкой. Уволился с предыдущего места и решил, что работа через интернет будет лучшим вариантом. Рассылал резюме по разным сайтам, через неделю зарегистрировался на BEGETON. Оставил там все данные, навыки, контактные телефоны, но разослать не успел. Не прошло и двух дней, как со мной связался работодатель, и мы начали сотрудничать. Не знаю: удача это или правильно составленное резюме, но я очень рад такому исходу.

Наверное, ускорило процесс резюме. Я составлял его, подробно расписывая все пункты: опыт, наработанные навыки, образование, фотографию правильную, но пустого текста не писал. С помощью интернет-ресурса можно легко показать работодателю себя со всех сторон. То есть детально указать все то, что и как вы сможете выполнять, требования, на которые согласны. За счет этого не будет тратиться время на неподходящие предложения или невыгодные условия.

По стандарту резюме должно быть не более двух страниц. Этого количества как раз хватило, чтобы я описал всю необходимую информацию. Также в целях работы я честно указал, что мне нужна вакансия для опыта. Потом узнал, что менеджера по персоналу очень зацепила такая откровенность. Она сразу заметила, что я адекватно воспринимаю свои возможности и соответствую требованиях компании. Как выяснилось позже, мои соцсети тоже смотрели, хоть я их не указывал. Различий в резюме и новостной ленте не нашлось. Это положительно повлияло на принятие меня на должность.

Если с вами не связываются по вашему объявлению, то отправляйте резюме на интересующие должности самостоятельно. Интернет позволяет это сделать. Так работодатель точно заметит вас и будет рассматривать как кандидата.