Как найти специалиста

Легендарная фраза о кадрах, которые решают все, не теряет своей актуальности ни в каком времени, поскольку персонал – базис всего производства и основа любой компании. Какими бы ни были гениальные проекты руководителя без сотрудников, которые смогут воплотить их именно в том виде, что задумывался, все это так и останется проектом.

Поэтому сформировать команду, которая будет досконально воплощать идеи в жизнь – главная задача руководства, а помочь ему в этом может только рекрутинговое агенство. Времена, когда на проходных и в газетах размещались объявления «требуются», увы, прошли.

Теперь молодые специалисты после института не получают практический опыт в обязательной трехгодичной отработке по месту распределения. Более того, прийти вот так с улицы и претендовать на вакансию тоже не получится, поскольку у предпринимателей, принимающих на работу сотрудников особые требования. Поэтому и те, и другие, испытывают определенные трудности, поскольку работодателям сложно найти сотрудника под выдвинутые требования, а соискателям найти просто так работу мечты.

Рекрутинг поможет

Рекрутинг позволяет найти и тем и другим друг друга, то есть компания или организация получают классного сп6циалиста именно по тому профилю, какой заказывали, а специалист, оказавшийся по разным причинам в поиске, может заняться своим делом за вполне приличное жалование.

Группа компаний «А.Н.Т.» предлагает самый разный вид подбора специалистов и места работы от простого рекрутинга, когда соискатели подбираются на основе оценок и наиболее подходящим оказывается помощь на первом этапе работы во время испытательного срока до подбора редких специалистов для решения сложных задач.

Кроме этого, компания предлагает аудит соответствия кадров занимаемой ими должностями, помощь в улучшении показателей качества бизнеса заказчика, а также проделывает серьезный анализ по заработным платам, рекомендуя заказчикам реальные шаги для сохранения ценных кадров. Профессионалы компании подбирают клиентам исключительно проверенных кандидатов на должность, поскольку и сами регулярно поднимают свой профессиональный уровень на новую высоту.