Что такое аустаффинг персонала

Любая компания имеет определенные рабочие места, на которые нанимается персонал. Иногда компания, может позволить себе расширить штат, но зачастую такой возможности нет, а производственные ресурсы увеличивать и сохранять на хорошем уровне хочется. Аустаффинг строительного персонала очень популярен не зря. Строительная сфера имеет очень много разнообразных ответвлений, но имеет ли смысл на каждую позицию принимать человека в штат и обучать его всему с нуля? На это уйдет не мало времени. В таких случаях компании прибегают к услугам аустаффинга.

Что такое аустаффинг

Аустаффинг – это предоставление уже специализированных профессионалов в своей сфере для работы на какой-либо проект или сезон. Вся рутинная и бумажная работа по оформлению сотрудника, подписанием соглашения, выплатами налогов – это все становится прямой обязанностью аустаффера, а не компании, которая будет нанимать специалиста.

Услуга аустаффинга предоставляется строго по договору. Для того, чтобы избежать возможных конфликтных ситуаций, взаимонепонимания лучше все обязательства прописывать в официальном договоре. Туда вносятся все выплаты. Которые обязуется производить заказчик, обязанности обеих сторон и санкции за их не соблюдение. Подписать договор следует с двух сторон, с обязательным указанием даты его действия.

Представим ситуацию, что компании необходимы услуги сварщика. Данные работы требуются не всегда, следовательно, брать человека на эту должность в штат не имеет смысла. Проще обратиться к аустафферам ,которые предлагают сварщиков, предварительно у вас узнают все требования и условия, чтобы исходя из них подобрать хорошего профессионала. По итогу, все рады, все довольны – вы получили выполнение нужного объема работы, а человек заработал за это хорошие деньги. Все официально.

Преимущества аустаффинга

• Меньше нагрузки приходится на бухгалтеров и службу по подбору персонала.
• Экономия бюджета, так как зарплата не будет выплачиваться каждый месяц, а только согласно условиям договора.
• Снижаются риски, что специалист будет некомпетентным и работа не будет сделана.
• Не требуется обучать человека.

Сейчас в основном упор идет на строительную сферу и специалистов, которые могут быть задействованы в ней. Популярен аутстаффинг электромонтажников, строителей, слесарей, проектировщиков и так далее. Но эта сфера очень прогрессивно развивается и начинает применяться в различных сферах, не только строительстве.