04 Декабря 2020, ПТ, 09:29
              
20.07.2020Новости партнеровПросмотров: 111

Важность и частые ошибки в создании резюме

В последнее время все больше организаций при поиске специалиста, просит каждого претендента оставить свое резюме для ознакомления. И хотя необходимостью составления личного резюме, уже не удивишь разыскивающих работу специалистов, все же многие из них, считают, что заполнение такого документа, является пустой тратой времени. Ведь лучше человека можно узнать непосредственно во время общения с ним. Но если учесть, что привлекательные рабочие места, хочет занять неплохое количество специалистов. То для личного общения с каждым из них, придется потратить уйму времени, а у компании, даже крупной, на это нет лишних не то, что часов, даже минут.

Поэтому, для выявления наиболее подходящего на рабочее место кандидата, вначале происходит ознакомление с резюме. И лишь только если, после его прочтения, появится уверенность, что предлагающий свои услуги специалист, подходит для работы, с ним проводят личное общение. Поэтому каждый специалист, желающий получить интересующую должность, должен уметь создавать правильное резюме, которое, обязательно вызовет к себе интерес у работодателя.

Несколько советов

Не знающие нюансов в создании резюме люди, нередко считают, совершают три ошибки. Первая из них состоит, из предоставления малой информации о трудовой биографии. Особенно этот аспект касается женщин, на время прекративших трудовую деятельность, например, по причине ухода за пожилым родственником. Указанная в паре строчек эта информация, позволит работодателю создать правильное впечатление. Ведь временное прекращение трудовой деятельности было осуществлено не просто из нежелания, работать, а по уважительной причине.

Следующая ошибка, совершается обычно самоуверенными людьми, считающими, что любая сложность у них быстро разрешится. Поэтому, нередко для придания своей кандидатуре большей цены, указывают в резюме преувеличенные опыт и мастерство. Но нередко такие уловки раскрываются уже при первом собеседовании. Ведь работодатель всегда старается удостовериться, что принимаемый на работу специалист, действительно сможет справиться с предоставляемой ему работой. Хоть в резюме желательно указывать всю информацию о трудовой деятельности, это не значит, что нужно подробно описывать все места работы. Достаточно лишь сжатой о них сухой информации. Так как большинство работодателей смотрят лишь последние 10 лет работы специалиста, то именно об этих годах и следует расписать подробнее о проведенной трудовой деятельности.