10 Апреля 2021, СБ, 22:31
              
01.04.2019Новости партнеровПросмотров: 415

Руководители выбирают юридический аутсорсинг

Что же наиболее эффективно и целесообразно: аутсорсинг или юридическое обслуживание бизнеса на основе собственной службы. Сегодня взаимоотношения компаний, как между собой, так и с государством имеют определенные сложности. Любая фирма требует регулярного квалифицированного юридического сопровождения. Зачастую руководители испытывают серьезные трудности в организации юридического обслуживания. Читайте больше информации на сайте по ссылке.

Вопрос организации юридической службы предприятия – один из самых сложных, который решается не всегда надлежащим образом. Руководители предприятий не всегда уделяют этому вопросу должного внимания, полагая, что это не столь важно. Сложность заключается в том, что организовать свою юридическую службу, которая решала бы все вопросы, возникающие перед предприятием достаточно сложно.

Перед предприятием стоит масса вопросов, требующих юридического разрешения и должного юридического сопровождения. Вторая сложность заключается в том, что достаточно сложно найти квалифицированных специалистов.

Сопровождение учредительных документов – это работа для юридического аутсорсинга: ведение протоколов общего собрания, внесение изменений в единый государственный реестр юридических лиц, ведения документов, связанных с изменением числа участников, продажей долей в уставном капитале. Также юристы занимаются договорным сопровождением, сюда входит все, что связано с договорами, которые заключает компания. Таких договоров множество, это договора по работе самой компании, например договора по оказанию услуг, соответствующие договора подрядных работ. Как правило, чем крупнее компания, тем больше объем договоров.

Сотрудники юридического сопровождения консультирую все отделы компании по возникающим вопросам. Также в их услуги входит получения допусков и разрешений. Как правило компания занимается видами деятельности, которые требуют получение лицензий или допусков.

Самая сложная работа – это претензионная, непосредственная защита интересов организаций в суде. Даже в одной юридической службе круг специалистов должен быть достаточно широким. Одна из основных трудностей – это найти достаточное количество высококвалифицированных специалистов, которые бы решали все поставленные задачи. Если такие специалисты находятся – то они достаточно дорого стоя, но даже если компания располагает средствами, возникнут трудности собрать такую команду юристов, поэтому большинство компаний отдает предпочтение аутсорсингу.