07 Марта 2021, ВС, 14:32
              
16.02.2021Новости партнеровПросмотров: 671

Как в России действует новая система управления охраной труда

В России производственный травматизм является гораздо более острой проблемой, чем в развитых странах. Для ее решения была введена усовершенствованная система управления охраной труда, базирующаяся на передовом зарубежном опыте.

Внедрение новой системы управления ОТ в РФ

В 2007 году был утвержден международный стандарт OHSAS 18001:2007, который стал обязательным к использованию в государствах, являющихся участниками системы МОТ. Поскольку Российская Федерация входит в эту систему, с 2007 года она начала плавный переход на самую актуальную СУОТ, базирующуюся на оценивании рисков, которые обусловлены профессиональной деятельностью. Тем не менее, производственный травматизм в России по-прежнему пребывает на высоком уровне. По информации Роструда, общее число зафиксированных на производстве в 2018 году несчастных случаев составило почти 6 тыс., а число погибших на работе человек – 1618. Приблизительно 30% этих случаев произошло из-за неграмотной организации профессиональной деятельности работников. В число других часто встречающихся причин, вызывающих летальные исходы, входят несоблюдение порядка подготовки работников в области безопасности трудовой деятельности, нарушение правил осуществления технологического процесса, несоблюдение сотрудниками требований безопасности. Итоги анализа, выполненного Фондом Социального страхования РФ, показали, что в 2018 году травмы работников в ходе профессиональной деятельности были вызваны следующими причинами:

  • отказы оборудования;
  • человеческий фактор;
  • нерасчетные внешние воздействия.

Наказания за несоблюдение норм ОТ на предприятии

В соответствии с трудовым законодательством за невыполнение или ненадлежащее выполнение работодателем возложенных на него обязанностей он привлекается к юридической ответственности. В число возможных мер входят следующие виды санкций:

  • С должностных лиц предприятия может быть взыскан штраф в размере от 15 тыс. руб. до 25 тыс. руб., а со всего предприятия – от 110 тыс. руб. до 130 тыс. руб.
  • Работа предприятия может быть приостановлена на срок до 90 суток.
  • Если руководитель предприятия прежде уже нарушал законы о труде и привлекался к административной ответственности, то при повторном аналогичном нарушении он может быть дисквалифицирован на период от 1 года до 3 лет.
  • Если суд выявит корыстные мотивы руководителя, он может быть приговорен к лишению свободы на срок до 2 лет.

Поощрения за соблюдение норм ОТ на предприятии

По статистике, расходы на приобретение средств и принятие требуемых мер для охраны труда и обеспечения безопасности сотрудников предприятия на порядок меньше затрат, которые оно несет вследствие несчастных случаев, вызванных несоблюдением норм.

Предприятие получает финансовую выгоду от уменьшения уровня производственного травматизма, поскольку данный параметр оказывает прямое влияние на величину страхового тарифа. Всем предприятиям, на которых произведена СОУТ как минимум 30% рабочих мест, осуществляются обязательные медосмотры, а показатель травм на производстве не превышает в текущем году среднего по России уровня по соответствующему направлению экономической деятельности, ФСС в будущем году может сделать скидку к страховому тарифу до 40%. Всем предприятиям, у которых нет долгов по выплате страховых взносов, ФСС в текущем году дает право использовать для финансирования мероприятий по предотвращению профессиональных болезней и производственных травм до 20% величины выплаченного в предшествующем году страхового взноса.