22 Сентября 2019, ВС, 06:15
              
24.03.2017Новости партнеровПросмотров: 272

Как экономить с помощью аутсорсинга персонала?

Аутсорсинг персонала — это эффективный инструмент менеджмента, применяемый как в больших, так и в малых компаниях. Он позволяет усовершенствовать основную деятельность предприятия и существенно сократить расходы на кадровое делопроизводство. Поэтому актуальность данной услуги возрастает с каждым годом.

 

Что такое аутсорсинг персонала?

 

Кадровый аутсорсинг — это процесс управления сотрудниками компании, делегированный подрядному агентству. Партнерское предприятие полностью берет на себя задачу менеджмента персонала на контрактной основе и обеспечивает заказчика необходимыми специалистами. Это предоставляет компании множество финансовых выгод!

 

Как экономить с помощью аутсорсинга персонала

 

Популярность внешнего управления кадрами обеспечена рядом преимуществ для заказчика. Обращаясь в outstaffing-sovetnik.ru, клиенты используют несколько резервов для экономии ресурсов:

 

  • сокращение расходов на содержание HR-отдела. Поскольку задачи кадрового делопроизводства возлагаются на плечи подрядчика, отпадает необходимость самостоятельно вести менеджмент персонала;
  • сокращение постоянного штата. Ликвидация HR-отдела приводит к уменьшению общего числа сотрудников компании;
  • сокращение количества текущих задач. Работа с кадрами требует постоянного внимания. Ее делегирование подрядчикам освобождает предпринимателя от ведения непрофильного бизнес-процесса;
  • исключение расходов на повышение квалификации персонала. Проведение тренингов, обучающих программ для сотрудников — обязанность аутстаффера;
  • повышение эффективности основной деятельности. Поскольку предприниматель получает возможность сфокусироваться на профильном направлении бизнеса, это приводит к повышению доходности компании.

 

Подрядная организация полностью занимается кадровым делопроизводством. Поскольку аутсорсинговое агентство специализируется именно на этом виде деятельности, ее результативность максимальная. Фактические расходы на заказ таких услуг сопоставимы с заработной платой менеджера по подбору персонала.

 

Однако с привлечением подрядчика задачи HR-отдела выходят за пределы организации, что приводит к экономии времени и трудовых затрат. Таким образом, первоначальные расходы на кадровое делопроизводство практически не изменяются. А экономические выгоды появляются сразу!

 

Чтобы аутсорсинг персонала обеспечил получение желаемой экономии, необходимо воспользоваться услугами профессионального агентства с богатым опытом работы. Для получения подробной консультации и заказа услуг достаточно позвонить по указанному телефону или заполнить форму онлайн-заявки на сайте - outstaffing-sovetnik.ru.