Развитие лидерских качеств

Для начала определимся с самим понятием слова лидер. лидер - это человек, держащий в руках всеобщее настроение, создающий эмоциональное настроение, знающий, для чего он это делает. Так что же нужно для развитие лидерских качеств? Лидером невозможно родится, его нужно в себе воспитать и развивать, устанавливая перед собой четкие цели и приоритеты. Работа в Екатеринбурге для всех и не только для лидеров.

Для того, чтобы быть лидером, совсем не обязательно обладать сверхинтелектом. Главные качества, необходимые лидеру – это интуиция, уменье оценивать ситуацию и принимать верные решения, уменье общаться и руководить людьми. Почти все качества, необходимые лидеру, возникают в ходе целенаправленной работы над собой. В данной статье мы рассмотрим упражнения, с помощью которых можно воспитать в себе эти качества. Самое главное при работе над собой – не теряйте свое внутреннее «Я», оставайтесь самим собой.

Используйте все свои таланты, трезво оценивайте свои способности. Не ждите, что сможете добиться немедленного результата. Чудес не бывает, и развитие лидерских качеств в себе можно лишь путем долгой, кропотливой работы над собой. Для начала вам необходимо провести исследование самого себя: четко осознать свои слабые и сильные стороны. Анализируйте свои недостатки, думайте, почему вы не можете добиться той или поставленной перед собой цели. Ежедневно ставьте перед собой ряд мелких задач, которые надо выполнить, а в конце дня подводите итог, что вы смогли сделать, а что нет и почему.

Итак, какие качества и как надо развивать лидеру? К ним можно отнести интеллект, коммуникабельность, уверенность в себе, выносливость, уравновешенность, твердость, уменье принимать решения, целеустремленность, ответственность и организаторские способности. Все эти качества одинаково важны для лидера, и их необходимо развивать. Интеллект, владение информацией и правильное ее использование – это один из ключей успеха в наши дни. Набирайтесь опыта, учитесь постоянно.

Наблюдайте за окружающими вас людьми, анализируйте свои и их поступки, причины неудач и успехов, читайте книги. Встречайтесь как можно с большим количеством людей, заводите как можно больше знакомств. Общение с людьми это самый главный источник информации. С этим тесно связанно такое уменье как коммуникабельность. Уменье правильно общаться с окружающими вас людьми – один из ключей успеха лидера. Существует много стилей руководства, но я советую вам обращать внимание на индивидуальные особенности каждого человека. старайтесь подобрать к любому ключик, но при этом не теряйте себя, превращаясь, бросаясь из крайности в крайность. Будьте всегда уверены в себе.

Без этого вам никогда не стать лидером. Для того, чтобы почувствовать уверенность, всегда фиксируйте свои успехи достижения, не сдавайтесь перед проблемами. Важное значение имеют внешние данные – ваши походка, речь, поступки должны внушать уверенность. Говорите четко, без неуверенности и мягкости, смотрите прямо на собеседника. Никогда не сдавайтесь перед возникшими проблемами, если не получилось один раз, обдумайте все заново и попробуйте решить все другим путем. Преодоление трудностей – это один из главных путей становления лидера и без этого вам не развит в себе лидерские качества.

Не ищите легких путей, ставьте перед собой высокие и сложные цели – это и есть путь лидера. Никогда не паникуйте, сохраняйте трезвый ум и расчет. Помните, чем больше вы нервничайте, тем больше шансов на провал. Будьте тверды и последовательны в своих решениях. Умейте говорить нет даже близким друзьям, и, самое главное, самому себе: своей лени, трусости, неуверенности, своим слабостям и дурным привычкам. Планируйте свои действия, не полагайтесь на волю случая. Будьте инициативны, предлагайте и воплощайте новые идеи. Помните о том, что лидер должен всегда быть на шаг впереди. Поставив перед собой цель, всегда добивайтесь ее выполнения всеми доступными для вас путями. Не сдавайтесь, если что-то не получается.

Не ждите моментальных результатов, будьте настойчивы и целеустремленны. Формулируйте цель четко и ясно, это поможет при определении путей к ее достижению. Будьте готовы нести ответственность не только за свои поступки, но и за ошибки и поступки подчиненных вам людей – это одна из обязанностей лидера, которой нельзя пренебрегать. Вы ставите перед ними цель, вы организуйте их работу, вы отвечайте за конечный результат – вы отвечайте и за все неудачи – поэтому вы и лидер. Для того, чтобы добиться успеха с минимальными затратами и проблемами вы не только должны спланировать свою работу, но и суметь организовать работу ваших подчиненных. Уменье правильно распределить обязанности, решать внутренние проблемы коллектива, правильно распределять людские ресурсы, нацелить людей на выполнение поставленной задачи – это качество лидера сложно переоценить. Стать лидером непросто, но ещё сложнее им быть. Если вы полны желания вести за собой людей, то помните – лидер отвечает не только за себя, но и за следующих за ним людей.