29 марта 2024, ПТ, 18:14
26 июля 2017 Общество

Увольнение в связи с ликвидацией организации

фото:https://pixabay.com

Консультирует депутат Пензенской городской Думы, исполнительный директор СРО АУ «Лига», юрист Ирина Воронина.

Вопрос:

- Я нахожусь в декрете. Работодатель юридически закрыл компанию. Меня просят подписать договор о переводе в другую компанию на другую должность с меньшим окладом. Правомерно ли это, и могу ли я отказаться от подписания документов о переводе?

Ответ:

- ​ Согласно ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Работодатель вправе предложить вам уволиться в связи с переводом к другому работодателю, но решение остается за вами. Вы вправе не согласиться. Если работодатель ликвидируется, то и уволить он вас обязан в связи с ликвидацией.​