Увольнение в связи с ликвидацией организации
Консультирует депутат Пензенской городской Думы, исполнительный директор СРО АУ «Лига», юрист Ирина Воронина.
Вопрос:
- Я нахожусь в декрете. Работодатель юридически закрыл компанию. Меня просят подписать договор о переводе в другую компанию на другую должность с меньшим окладом. Правомерно ли это, и могу ли я отказаться от подписания документов о переводе?
Ответ:
- Согласно ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Работодатель вправе предложить вам уволиться в связи с переводом к другому работодателю, но решение остается за вами. Вы вправе не согласиться. Если работодатель ликвидируется, то и уволить он вас обязан в связи с ликвидацией.