19 Марта 2024, ВТ, 06:15
              

Разбираемся в повышении квалификации врача

Нехватка персонала медицинского профиля в отдаленных от города регионах заставляет задуматься о квалификации работников. Например, женщины находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеющие перерывы в работе должны идти на курсы квалификации. Но зачастую врачи, проработавшие в сельской местности, имеющие огромный опыт и весьма длительный стаж, остаются с главным вопросом. Касается он того, насколько повышение квалификации врачей необходимо.

Место для повышения квалификации

Центр медицинских исследований имени В. А. Алмазова, северо-западного региона, ведет деятельность по переподготовке кадров в соответствии с аккредитованными государством программами переобучения. Центр имеет лицензию на ведение деятельности, которая регламентируется нормативными документами и оказывает услугу переобучения кадров на достойном уровне.

На сегодняшний день имеются дополнительные возможности для имеющих высшее и среднее образование в области медицины повысить уровень знаний и навыков с помощью следующих программ:

Стажировка

Она включает профессиональную переподготовку (ПП), повышение квалификации (ПК). После заявки работника о желании переквалифицировать свои навыки, медицинский центр и работодатель согласовывают нюансы и сроки переобучения. В этом бесспорно государственное образовательное заведение опирается на стандарты выполнения необходимого объёма в соответствии со специализацией. Организована возможность прохождения курсов с отрывом от работы и без, а также индивидуально разработанным планам.

Работодатель заключает договор в соответствии со статьей 54 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. No 273-ФЗ «Об образовании в РФ». В завершении переобучения проходит аттестация итогов и успешно защитившимся, выдаётся аттестат об уровне квалификации пройденного обучения в согласно принятому образцу. Таким образом, завершивший переобучение сотрудник обязуется в течение трёх календарных дней от даты выдачи аттестата предоставить копию этого документа работодателю. Работодатель соответственно приняв бумагу об образовании вправе рассчитывать на сотрудника в соответствии с пройденным обучением.