Консалтинговые услуги для среднего и крупного бизнеса

Компании, которые занимаются добычей полезных ископаемых и горно-рудной деятельностью, должны максимально правильно организовать рабочий процесс, чтобы эффективность и производственные мощности всегда были на хорошем уровне.

Александр Шеин является консультантом среднего и крупного бизнеса, помогает оптимизировать все мощности компании, масштабировать все процессы и выстроить правильную стратегию развития.

Какие процессы, возможно, нуждаются в корректировке

Для начала специалисту важно узнать, какие цели ставить перед собой компания в долгосрочной перспективе и короткосрочной. Другими словами, нужно тщательно изучить бизнес план и стратегию, которой компания сейчас придерживается.

Изучаются все документы, вся отчетность. Не всегда руководители и сотрудники могут посвятить этому должное внимание, а бывает, что одна небольшая ошибка может привести к большой проблеме. В любой организации официальные бумаги должны быть в полном порядке. Каждый договор не должен быть на своем месте, их оригиналы хранятся по отдельным папкам. Аудит документации это большой этап работы. Одно дело, если компания только недавно начала свою деятельность и совсем другое, если она уже существует на ранке много лет, владельцы несколько раз менялись, как и штатные сотрудники. Вот тут придется потрудиться, чтобы поднять всю документацию со времени основания бизнеса.

Далее нужно осмотреть оборудование и спецтехнику. Очень важно, чтобы вся техники, все оборудование было правильно настроено и эксплуатировалось по правилам техники безопасности. Если есть какие-то неисправности, которые не подлежат починке, тогда техника списывается и приобретается новая модель. Чем качественнее будет оборудование, тем более хорошими станут производственные мощности компании.

Проверка работы сотрудников и должностных инструкций. Очень часто сотрудники не выполняют и доли тех обязанностей, которые перечислены в инструкции к их должности. Следовательно, это неэффективно для самой компании, а также случаются зарплатные издержки и финансовые траты, которые необоснованны. Сотрудник выполняет свою работу качественно – за это получает вознаграждение в виде зарплаты. Если зарплата выплачивается, а сотрудник «халтурит», то получается, что деньги уходят в никуда.

Мы перечислили несколько элементов консалтинга в общих чертах, если брать предприятия горно-добывающей сферы, то там будет гораздо больше нюансов. По всем этим вопросам советуем вам обратиться к профессионалам, в частности к Александру Шеину, который поможет вашей компании достичь успеха.