Как экономить с помощью аутсорсинга персонала?
Аутсорсинг персонала — это эффективный инструмент менеджмента, применяемый как в больших, так и в малых компаниях. Он позволяет усовершенствовать основную деятельность предприятия и существенно сократить расходы на кадровое делопроизводство. Поэтому актуальность данной услуги возрастает с каждым годом.
Что такое аутсорсинг персонала?
Кадровый аутсорсинг — это процесс управления сотрудниками компании, делегированный подрядному агентству. Партнерское предприятие полностью берет на себя задачу менеджмента персонала на контрактной основе и обеспечивает заказчика необходимыми специалистами. Это предоставляет компании множество финансовых выгод!
Как экономить с помощью аутсорсинга персонала
Популярность внешнего управления кадрами обеспечена рядом преимуществ для заказчика. Обращаясь в outstaffing-sovetnik.ru, клиенты используют несколько резервов для экономии ресурсов:
- сокращение расходов на содержание HR-отдела. Поскольку задачи кадрового делопроизводства возлагаются на плечи подрядчика, отпадает необходимость самостоятельно вести менеджмент персонала;
- сокращение постоянного штата. Ликвидация HR-отдела приводит к уменьшению общего числа сотрудников компании;
- сокращение количества текущих задач. Работа с кадрами требует постоянного внимания. Ее делегирование подрядчикам освобождает предпринимателя от ведения непрофильного бизнес-процесса;
- исключение расходов на повышение квалификации персонала. Проведение тренингов, обучающих программ для сотрудников — обязанность аутстаффера;
- повышение эффективности основной деятельности. Поскольку предприниматель получает возможность сфокусироваться на профильном направлении бизнеса, это приводит к повышению доходности компании.
Подрядная организация полностью занимается кадровым делопроизводством. Поскольку аутсорсинговое агентство специализируется именно на этом виде деятельности, ее результативность максимальная. Фактические расходы на заказ таких услуг сопоставимы с заработной платой менеджера по подбору персонала.
Однако с привлечением подрядчика задачи HR-отдела выходят за пределы организации, что приводит к экономии времени и трудовых затрат. Таким образом, первоначальные расходы на кадровое делопроизводство практически не изменяются. А экономические выгоды появляются сразу!
Чтобы аутсорсинг персонала обеспечил получение желаемой экономии, необходимо воспользоваться услугами профессионального агентства с богатым опытом работы. Для получения подробной консультации и заказа услуг достаточно позвонить по указанному телефону или заполнить форму онлайн-заявки на сайте - outstaffing-sovetnik.ru.